HR management

Modul je zaměřen na problematiku nejnovějších poznatků o řízení lidských zdrojů v organizacích vedoucích k zajištění schopnosti organizace prostřednictvím lidí úspěšně plnit své vytyčené cíle. Jde o znalosti o nové roli personálních útvarů a personalistů, pohled na vývoj práce s lidskými zdroji, znalost jednotlivých personálních činností jako jsou např. získávání a výběr zaměstnanců, rozvoj a vzdělávání, jejich odměňování a motivace, hodnocení, řízení pracovního výkonu zaměstnanců či jejich vedení. Modul se věnuje i řízení talentů, využití kompetencí a kompetenčních modelů, týmů a týmové spolupráce či dalším aktuálním problematikám spadajícím do této oblasti, jakými jsou například specifika práce se zaměstnanci generací Y a Z, diversity a age management či HR controlling a reporting.