Řízení krizí a změn
V tomto modulu studenti získají dovednosti potřebné k tomu, aby se uměli vyrovnávat se změnami a také, aby dokázali řídit znalostní procesy v rámci organizace. Studenti si začnou být vědomi toho, že řízení inovací a rozvoj znalostí v organizaci jsou potřebné. Přednášky a praktická cvičení umožní účastníkům rozvíjet odborné znalosti a dovednosti potřebné pro lídry a manažery při vedení změn a inovací v organizacích prostřednictvím řízení změn a znalostí.
Ing. Jiří Franek, Ph.D.
Jiří Franek vede modul Řízení krizí a změn od roku 2017. V současné době zastává funkci proděkana pro studium na Ekonomické fakultě VŠB-TUO. Působí na katedře podnikové ekonomiky a práva, kde vyučuje v předmětech zaměřených na diagnostiku a analýzu podniku pro české i zahraniční studenty. Absolvoval stáže ve Finsku, Lichtenštejnsku a Velké Británii. Působil jako externí konzultant v poradenské společnosti. V modulu Řízení krizí a změn se společně s lektory z praxe zaměřuje na propojení teorie a best practice. Jeho vědecký zájem zahrnuje taktéž manažerské a vícekriteriální rozhodování a byl rovněž členem týmu vědeckých projektů GAČR.